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Déterminer
une technique permettant d’identifier les
exigences d’un système de gestion des
versions et configurations à partir d’un
mandat de projet. Déterminer les instruments
en découlant et conduire cette identification
en collaboration avec les utilisateurs.
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Déduire
des résultats de cette identification un
catalogue complet et incontestable d’exigences,
l’adapter aux éléments de configuration
en respectant les conditions générales
d’organisation.
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Déduire
du catalogue d’exigences des variantes applicables
de solutions (rôles, processus, outils, méthodes
et moyens organisationnels) et élaborer les
bases de sélection. Présenter les
principes de choix au donneur d’ordre et démarrer
la sélection.
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Décrire
la variante de solution retenue en un concept détaillé
au moyen de techniques appropriées d’analyse
et de design et la préparer à être
mise en œuvre.
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Planifier,
initialiser, réaliser et contrôler
les étapes de mise en œuvre à
partir du concept détaillé pour aboutir
à un système de gestion des versions
et des configurations prêt à fonctionner.
Déterminer à cet effet tous les éléments
nécessaires de configuration et s’assurer
de leur saisie dans le système et de leur
mise à jour par numéro de version.
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Relier
les éléments de configuration aux
versions de logiciels capables de fonctionner selon
la référence (Baseline) actuelle de
configuration.
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Valider
le système de gestion des versions et des
configurations par rapport au catalogue d’exigences
et corriger en cas de divergence.
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Demander
au donneur d’ordre la mise en œuvre du
système.
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S’assurer
de la formation nécessaire des futurs utilisateurs.
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Réaliser
la mise en production du système. |
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